山东临沂一企业发了一个内部通知★，这是针对公司内的单身工友，公司集团推行“勤劳善德，忠孝仁义★★★”精神文化，各位员工干好工作，成家立业，让家人放心是为校要求各位★★★！单身工友28~58岁的限期内成家立业，组建家庭★★★，为家庭生贵子★★，为国家育栋梁★★★，为社会做贡献★★★！

　　通知还指出，如果在2025年9月30日前解决个人婚姻问题，一季度内完不成的个人写检讨，二季度内完不成的公司要进行考核，三季度完不成的个人要离职利来利往两句话怎么讲的！如果三季度内不能结婚成家的★，公司将与解除劳动合同★。

　　不响应国家号召，不娶妻生子，是为不忠★★；不听从父母之话，让老人牵挂，是为不孝★★★；自己谈几次不成，处不成对象，是为不仁；们劝说不听，让工友担心，是为不义★★★。

　　结婚是长久之计★，不仅是两个人的事情，更是两个家庭的事情★★★，如果一桩不幸的婚姻会影响到两个人，更会影响到两个家庭，甚至他们的孩子，给双方都带来金钱损失和精神伤害。

　　该公司这样的操作★★★，是不是觉得员工结婚后就会有家庭压力，工作会比较稳定拼搏，不会轻易辞职，

　　因为个人终身大事不仅是个人家庭的问题，也是单位的问题★★，更是社会的问题，如果大家都不结婚，以后谁来帮你养老★★★？

　　单身的就算了，离异的万一人家看淡不结婚了呢，这算不算把人往火坑里推★★★，不结就失业，这个还真的有点难★★★。

　　还有这个考核也有点不合理，考核应该有奖赏★，而不是处罚，如果在2025年那结婚的，可以给员工适当的奖励，但不能因为在2025年第三季度内没有结婚的就给予解除劳动合同★★★，这明确已经违反了劳动法。

　　这家公司的企业文化是好的，能为你担心终身大事的除了你的父母，还有你的公司，真的是很贴心，请问有几个公司能做到这样★★★，关心员工，关心员工的未来，这公司可谓是苦口婆心★，为山东临沂这家公司点赞！

　　但限期结婚觉得这个有点不妥，婚姻是要靠缘分，没有感情的两个人在一起也会离婚，不能为了结婚而结婚，总不可能去马路上随便拉一个人就结婚★★，两个人需要经过时间的考验和接触，了解合适了才能结婚。

　　我觉得该单位可以牵头多搞几场派对，邀请本地企业，特别是女工比较多的企业都一起参与，这样就可以帮单身的男女搭建一个很好的平台★，有机会才有可能恋爱结婚成家，效果也会更好，而不是这样的硬性通知要求★★。